神奈川県の最低賃金2025(令和7年度)——時給1,225円の実態
2025年10月発効の神奈川県最低賃金は時給1,225円(令和7年度)です。厚生労働省が発表した地域別最低賃金の全国一覧に基づく公式データです。47都道府県中2位の水準で、全国加重平均額(1,121円)を104円上回ります。このページでは、みなとみらいのITや京浜工業地帯の工場など県内の働き口の実勢時給、横浜・川崎の生活費、過去5年の実データまでをまとめます。
※このページのデータは厚生労働省発表の令和7年度(2025年度)地域別最低賃金に基づいています。
月収シミュレーション
所定労働時間を1日8時間、月21.5日(年間休日105日想定)と仮定した場合の月収試算です。
- 計算式
- 1,225円 × 8時間 × 21.5日 = 210,700円
| 勤務形態 | 月収(額面) | 手取り月収(概算) | 年収(額面) |
|---|---|---|---|
| フルタイム(月21.5日) | 約210,700円 | 約172,774円 | 約2,528,400円 |
| 週4日・1日6時間 | 約126,420円 | 約107,457円 | 約1,517,040円 |
全国ランキングにお
ける位置
2025年度の神奈川県最低賃金は時給1,225円で、47都道府県中2位です。全国加重平均額は1,121円なので、神奈川県は平均を104円上回ります。1位の東京都(1,226円)とはわずか1円差で、首都圏最高水準が並ぶ状況です。全国の状況は全国最低賃金ランキングをご参照ください。
神奈川県の最低賃金の推移(過去5年)
神奈川県の最低賃金は、厚生労働省公表の実績値でここ5年連続で引き上げられています。ここ5年分の神奈川県の推移は以下のとおりです。
| 年度 | 最低賃金(時給) |
|---|---|
| 2021年度 | 1,040円 |
| 2022年度 | 1,071円 |
| 2023年度 | 1,112円 |
| 2024年度 | 1,162円 |
| 2025年度 | 1,225円 |
※金額は厚生労働省発表の「地域別最低賃金の全国一覧」の実績値(各年度10月1日から適用)です。
2025年度の神奈川県の最低賃金は時給1,225円で、前年から63円の引き上げとなりました。5年間では185円上がっています。京浜工業地帯の半導体・自動車部品工場の人手不足と、みなとみらいのIT企業の賃上げ競争が相場を押し上げており、都内とほぼ同じ水準で推移しています。過去の推移や全国の状況は最低賃金の推移のページもご参照ください。
神奈川県の特徴的な産業と時給の目安
横浜・川崎・相模原という三つの政令指定都市を抱え、京浜工業地帯を中心に半導体・自動車部品・医療機器などの高度な製造業と、IT・サービス業が集積します。川崎市臨海部の工場・倉庫、横浜駅・みなとみらい周辺の接客・オフィスワーク、湘南エリアの観光サービスと、エリアごとに求人の顔ぶれが異なります。
| 業種 | 時給の目安 |
|---|---|
| IT・ソフトウェア(みなとみらい等) | 1,300〜1,700円 |
| 半導体・精密部品工場(京浜工業地帯) | 1,250〜1,500円 |
| 接客・販売(横浜駅・川崎駅周辺) | 1,230〜1,450円 |
上記はあくまで目安で、求人ごとに異なります。横浜駅・みなとみらい周辺のオフィス・IT求人は時給約1,350円〜1,700円、川崎市臨海部の工場・倉庫は時給約1,250円〜1,500円が中心です。求人を探す際は、最低賃金ではなく平均的な時給相場を基準に比べるとよいでしょう。
最低賃金で働いた場合の生活費との比較
神奈川県で最低賃金(時給1,225円)でフルタイム勤務(1日8時間・月21.5日)した場合、額面の月収は約210,700円、手取りは概算で約172,774円になります。
横浜市・川崎市内の単身アパートは家賃が約5.5万〜7万円、相模原市や湘南エリアなら約4.5万〜6万円まで下がります。光熱費を加えると横浜・川崎で月約7万〜8.5万円、郊外なら月約6万〜7万円がかかる計算です。最低賃金ベースの月収は約210,700円で、差し引き約12万〜14万円。賃金水準は全国トップクラスなので、住居費を抑えられれば貯蓄のペースも速くなります。
生活費の目安:食費(自炊中心)は月約2.5万〜3.5万円、交通費や通信費を含めると月約8万〜10万円が横浜・川崎での生活費の相場です。相模原市や湘南エリアに住めば、毎月5万円前後の貯蓄が目安になります。
貯蓄を増やしたいなら、川崎市臨海部の工場夜勤かみなとみらいのIT系派遣を選ぶのが効果的です。工場の夜勤割増で時給約1,500円〜1,700円になり、家賃の安い相模原市に住めば横浜勤務でも月5万円以上の貯蓄を目指せます。時給から月収・年収への換算は時給計算のページで計算できます。
最低賃金を下回る賃金は違法——確認方法と相談窓口
賃金が神奈川県の最低賃金(時給1,225円)を下回っていた場合、たとえ本人が合意していても、それは法律違反です。最低賃金法では、最低賃金額未満の賃金を定める労働契約は無効と定められています。
自分の時給が最低賃金を満たしているか確認するには、月給制の場合は「月給 ÷ 1ヶ月の所定労働時間」で時給換算して比べてみましょう。少しでも下回っている場合は、最寄りの横浜労働基準監督署または「労働条件相談ほっとライン」(0120-811-610)に相談してください。匿名での相談も可能で、相談内容が会社に知られることはありません。
※賃金の計算方法や最低賃金の対象となる賃金の範囲については、厚生労働省の公式サイトをご確認ください。