年収480万円の手取りは374万円——ITエンジニアが「基本給＋RSU」の本当の手取りを計算してみた

スタートアップからメガベンチャーに転職して3年。基本給480万円に加えて、年100万円相当のRSUが付与されている。でも、RSUってどう課税されるの？確定申告は？リアルな数字を公開します。

「年収480万円」の給与明細、細かく見ていこう

30歳、都内のメガベンチャー系IT企業でバックエンドエンジニアをしています。基本給は月40万円、ボーナスは年2回で計2ヶ月分。額面年収は480万円です。でも実際に銀行口座に振り込まれる金額は、ずいぶん少なく感じます。

RSU（譲渡制限付株式ユニット）——一見「おまけ」に見えて、実は本命

私の会社では、年俸とは別にRSUが付与されます。初年度は50万円分、2年目からは100万円分。権利確定は毎年4月で、確定時の株価で給与所得として課税されます。つまりRSUの約30%は税金として持っていかれるという計算です。

100万円のRSUが権利確定すると、まず所得税の源泉徴収で約15万円が引かれ、残り85万円分の株式が証券口座に入ります。さらに翌年の住民税で約10万円がかかるため、実質的な手取りは約75万円。基本給の手取り374万円と合わせて、トータル約449万円が実質的な年間手取りです。

エンジニアのキャリアと手取り——「次の一手」をいつ打つか

同僚で年収600万円を超えている人は、総じて「転職」か「技術特化」かを選んでいます。私自身は、あと1年は今の会社で経験を積み、クラウドアーキテクト資格を取ってから転職市場に出るつもりです。

年収480万円の手取り374万円。これがITエンジニアとしての「通過点」であることは間違いありません。ただ、RSUやSO（ストックオプション）を含めた総報酬設計を理解しているかどうかで、同じ基本給でも実質年収に100万円以上の差がつく世界でもあります。